主に建設業を中心とした、人材採用・定着・人事体制に課題を持つ企業様を対象としています。

基本は建設業特化ですが、採用・人事設計のノウハウは他業種にも応用可能です。個別相談にて対応可です。

学校連携型のイベントにより、建設業志向の学生と直接接点を持てるため、ミスマッチが少ない点が特徴です。

建設業に関心を持つ学生が中心で、業界理解が進んだ状態で参加します。

イベント後すぐにアンケート・参加データが取得でき、採用プロセスの高速化が可能です。

イベントは回数制プラン、社外人事は年間契約など、シンプルな料金設計となっています。

プランにより異なりますが、基本は契約ベースでの提供となり、追加費用は最小限に設計されています。

スポットイベントは可能ですが、人事アウトソーシングは継続契約を前提としています。

採用・定着・評価までの人事機能を外部委託し、企業の人事体制を継続可能な形で構築するサービスです。

問題ありません。むしろ人事不在・属人化の解消が主な目的です。

採用設計、母集団形成、面接設計、定着施策、評価制度の基盤まで一貫対応可能です。

成果を最大化する設計は行いますが、採用は市場環境や企業状況に依存するため、成功を保証するものではありません。

学校連携による直接接点 建設業特化 採用〜定着まで一貫設計という点で差別化されています。

採用・人材育成・業務フローをデジタル化し、経営効率を高める仕組みを構築します。

はい。要件整理から導入支援まで対応可能です。

1.お問い合わせ 　2.ヒアリング 提案　3.プラン設計　4.契約　5.実行開始

可能です。打ち合わせや資料共有はオンラインでも対応しています。

可能です。初期相談の段階で課題整理まで実施します。